Arrantza-sektoreak gazte tituludunak eskatzen ditu belaunaldien arteko erreleboa bermatzeko

Administrazioko ordezkariek, profesionalek, irakasleek eta ikasleek jarduera horren prestakuntza-beharrak aztertu zituzten jardunaldi batean

Euskadik une gozoa bizi duen tradizio handia du nabigazioan eta arrantzan, baina ziurgabetasun batzuk ditu ere. Itsasontziek azken aurrerapen teknologikoak barneratu dituzte, sektorearen lan baldintzak eta soldatek zerikusi gutxi dute duela hamarkada batzuk zeudenekin, harrapaketak ugariak dira… Hala ere, paradoxikoki, ontzietan profesional kualifikatuen presentzia bermatzen duen belaunaldi erreleboa da kezka nagusia.

Defizit hori arintzen saiatzeko, neurri batean baxurako arrantzari eragiten dion esfortzu eta gogortasunak eraginda, Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen, Jasangarritasuna eta Ingurumen Sailak, HAZIrekin lankidetzan, ‘Prestakuntza, Euskadiko arrantza-sektorearen belaunaldi erreleboaren funtsezko faktorea’ jardunaldia antolatu zuen Hondarribiko Itsas Etxeko Auditorioan. Txomin Sagarzazu Hondarribiko alkateak eman zuen ongietorria eta jarraian Arantxa Tapia, Ekonomiaren Garapen, Jasangarritasun eta Ingurumeneko sailburuak ireki zuen ekimena.

Arantxa Tapia: ''Garrantzitsua da sektorean lan egiten duten familiek soldata egokiak izatea''

Sailburuak arrantzarako ontziratzen direnak ez ezik, beste zeregin batzuk egiten dituzten profesionalak ordezkatzeko pertsonak prestatu behar direla azpimarratu zuen. “Pertsona horiek ere beharko ditugu”, nabarmendu zuen. Tapiak azpimarratu zuenez, “arrantza-aparailuak erabat errespetatzen dituen sektorea da, inoiz ez dugu sare pelagikorik erabili eta lan-ildo hori jarraitu nahi dugu”. Gainera, erregai jasangarrien aprobetxamenduari buruzko ikerketak, hidrogenoa edo propultsio-sistema elektrikoak kasu, arrantza-ontzietan aplikatuko direla agindu zuen. Azkenik, sektore horretatik modu lehiakorrean bizi daitezkeen familiak izatearen garrantzia adierazi zuen, Euskadin dagoen bizi-mailari egokitutako soldatekin.

Arantxa Tapiaren ondoren Leandro Azcuek, Eusko Jaurlaritzako Arrantza eta Akuikultura zuzendariak, Euskadiko arrantza jardueraren egoera aztertu zuen eta lanbide honi lotutako tituluak (patroiak, mekanikoak, ofizialak) eta horietara iristeko behar den prestakuntza azaldu zuen.

Gizarteratzeko programak

Erakundeen esku-hartzeek lehen blokeari bide eman zioten, eta bertan prestakuntza akademikoari ekin zitzaion, Ana Manzano, Blas de Lezo-Pasai San Pedro LHko institutuko zuzendariaren eskutik. Jarraian, HAZIko Ekintzailetza eta Prestakuntza Arloko teknikaria den Orbaiz Aretxabaletak Euskadin itsas eta arrantzako prestakuntza ematen duten hiru zentroetan prestakuntza-zikloak egiten dituzten ikasleei praktikak errazteko dauden ekimenak azaldu zituen. Adituak Itsasoratu programaren helburuak eta ezaugarriak aztertu zituen. Programa horren bidez, ikasleek prestakuntza-egonaldiak egin ditzakete arrantza-ontzietan. “Epe laburrean, tituludunak beharko dira aginte-postuetan ontzidiaren eraginkortasuna errazteko”, ohartarazi zuen. Abian jarri zenetik igaro diren sei edizioetan 85 itsasontzik, 57 gipuzkoarrek eta 28 bizkaitarrek, hartu dute parte Itsasoratu ekimenean eta 99 ikaslek haien lehen pausoak eman dituzte. Horien artean emakume bakarra dago. “Programa arrakastatsua da, kontratazioak egin direlako, nahiz eta berdintasunari dagokionez lan handia dugun aurretik”, aitortu zuen.

Orbaiz Aretxabaleta: ''Itsasoratu programa arrakastatsua da, berdintasunaren alde lan handia duenak aurretik''<br />

Beken azalpena Beatriz Guineak eman zuen, Arrantza eta Akuikultura Zuzendaritzako aholkulari juridikoak. Laguntza horien bidez, urtean 130.000 euro bideratzen dira ostatura, mantenura eta material didaktikora. Guztira 530 ikaslek parte hartu dute 2016-17 ikasturtetik.

Belaunaldi erreleboa prestakuntza dualaren bidez lantzen da ere, ikasketak eta enpresako lana uztartzeko aukera ematen baitu, bai eta gaitasuna aitortzeko dispositiboaren bidez ere. Laneratzeko programa horietako batean parte hartzen duten hiru prestakuntza-zentroetako ikasleek, tutoreek eta patroiek beren esperientziak kontatu zituzten Iban Gontan Arrantza Antolamenduko teknikariak moderatutako mahai-inguru batean.